Om Silke
Silke Thygesen blev færdiguddannet cand.jur. i sommeren 2021 fra Københavns Universitet. Siden da har hun været fastansat i ATP, hvor hun arbejder i Udbetaling Danmarks juridiske afdeling og er en del af ATP’s 12 måneders graduateforløb.
Hvordan blev du en del af ATP’s graduateprogram?
Jeg søgte stillingen som graduate hos ATP, fordi jeg var på udkig efter et sted, hvor jeg kunne opbygge et stærkt fagligt og personligt fundament i et fællesskab med andre nyuddannede med forskellige baggrunde.
➔ Hiring! ATP leder efter dygtige graduates lige nu. Klik her for flere detaljer omkring programme.
Hvad tiltrak dig ved programmet?
Det stod lysende klart for mig, at ATP ønsker at udvikle på dygtige talenter. Det tiltrak mig, at arbejdsopgaverne tilpasses ens profil og interesser samtidig med, at man får et stærkt tværfagligt netværk med andre graduates.
Den personlige udvikling er også en ekstrem vigtig faktor, og det er et privilegie, at der er afsat tid og ressourcer til det. Jeg vil gerne være et sted, hvor man gerne vil udvikle på mig – det er vigtigt, for det betyder også, at jeg har lyst til at lægge en masse energi og tid i mit arbejde.
Der er ikke så mange andre virksomheder, der var tydelige omkring, hvad man kunne bruge jurister til – det var jeg ikke i tvivl om her. I ATP var det meget tydeligt, hvad min rolle skulle være. Det appellerede til min uddannelsesbaggrund, og det var tydeligt, hvad jeg skulle fremhæve i min ansøgning.
Hvorfor valgte du at søge ind på et graduateprogram?
Fordi det er et intensivt forløb, der sikrer, at jeg får mest muligt ud af mine kompetencer samtidig med, at jeg tilegner mig et solidt, fagligt fundament, som giver mig den erfaring, der skal til, for at jeg kan forbedre min fremtidige karriere hos ATP – i mit tilfælde som cand.jur.
Det er desuden et stort privilegium, at der på forhånd er allokeret ressourcer til vores læring og udvikling.
Hvad har overrasket dig mest ved ATP?
Det har overrasket mig positivt, at der hersker et stærkt, tværfagligt samarbejde mellem de respektive faggrupper.
Det er en stor gave, at kompetent viden er inden for rækkevidde, når en konkret opgave skal løses.
Endelig skal det også bemærkes, at vi har en optur kantine(!) og gode fleksible arbejdsforhold. Sidstnævnte skal man virkelig ikke undervurdere.
I stillingsopslag kan man ofte læse, at der er en uformel omgangstone i organisationen, men det er der virkelig her. Det er oprigtig talt et dejligt hus at være i – man kan komme i habitjakke og man kan komme i sin blomstrede kjole. Der er plads til alle.
Hvad har været din største udfordring som graduate?
At lære huset og organisationsstrukturen at kende er en stor udfordring, der tager tid. Der er mange ansatte, mange forskellige funktioner, og så er der en hel masse forkortelser, man også lige skal lære at navigere i.
Gode råd til andre ansøgere?
Tålmodighed og gennemsigtighed.
Det kan lyde som to floskler, men det er uanfægtet et stort hus at lande i.
ATP vil sørge for at udstyre dig med værktøjerne, rum til læring, fleksibilitet og en inkluderende kultur. Hvis man hertil gerne vil have sin karriere til at vokse, er det min erfaring, at man skal italesætte sine mål og ambitioner, og det fordrer transparens.
Hvordan ser du din fremtid hos ATP?
Lys og lovende. Der er i hvert fald ingen tvivl om, at jeg gerne vil lægge den energi og de arbejdstimer, det kræver, for at jeg effektivt udvikler mig og løbende får mere ansvar og anciennitet i huset.
Det er superfedt med det fokus, der er på udvikling, og jeg kan allerede mærke nu, halvvejs i graduateforløbet, at jeg har fået en masse værktøjer med mig, som jeg kan bruge i mit arbejdsliv til at stille skarpt på min udvikling og trivsel.
➔ Hiring! ATP leder efter dygtige graduates lige nu. Klik her for flere detaljer omkring programme.
