Om Natasha
Jeg hedder Natasha, og jeg har været en del af PwC i 4 år. Jeg sidder i vores Talent Attraction-team i HR, hvor jeg har rollen som Talent Advisor og Program Lead. Det vil sige, at jeg står for den overordnede rapportering og koordinering af vores trainee- og graduateprogrammer. Sammen med mit team er jeg ansvarlig for rekrutteringen til vores graduateprogrammer, og det er blandt andet mig, du kan møde, hvis du skal til en rekrutteringssamtale.
Hvorfor skal man vælge at blive en del af graduateprogrammet hos PwC?
Det helt unikke ved PwC’s graduateprogram er det netværk og fællesskab, som du bliver en del af. PwC er på mange områder en uddannelsesinstitution, og vi har derfor også rigtig mange graduates, som i fællesskab får mulighed for at kickstarte deres karriere i et stort videnshus med mange spændende kunder og opgaver. Når du bliver en del af PwC, bliver du taget i hånden fra start – både af tidligere og nuværende graduates. Dine tætte kolleger samt en career coach er ansvarlige for at sikre din trivsel og udvikling.
Hvordan adskiller PwC’s graduateprogram sig fra andre?
Alle, der starter som graduate hos PwC, er fuldtidsansat fra dag ét. Graduateprogrammet sikrer, at du kommer godt fra start både i din faglige og personlige udvikling. Som graduate deltager du i graduatecamps, hvor du og dine graduatekolleger bliver rystet godt sammen. Her får du indsigt i forskellige værktøjer såsom selvledelse, præsentationsteknik og det gode samarbejde –
altsammen for at du kan få den bedste start på din karriere. Derudover vil der være netværksdage, hvor du møder graduates fra mange forskellige afdelinger og på den måde får opbygget et stærkt netværk på tværs af PwC.
Hvilke egenskaber skal man have for at blive succesfuld i jeres graduateforløb?
Det vigtigste er, at du er nysgerrig og har lyst til at tilegne dig mere viden inden for netop dit fagområde. Derudover er det vigtigt, at du har lyst til at træde ind i og blive en del af et stort fællesskab. I PwC tror vi på, at vi lykkes bedst, når vi arbejder sammen. Derfor er det skønt, at vi har så mange graduates, der er nysgerrige, engagerede og bidrager til fællesskabet.
Hvilken type profil leder I efter?
Vi har en meget divers medarbejdergruppe med mange forskellige uddannelsesbaggrunde. Vi tror på, at vi kan lære rigtig meget af hinanden og vores forskellige baggrunde, og at vi på denne måde løser vores kunders opgaver på bedst mulig vis. Derfor har vi ikke én bestemt profil, vi søger, men mange forskellige. Så har du færdiggjort din kandidat, eller dimitterer du snart, så grib muligheden og søg ind på et af Danmarks bedste graduateprogrammer.
Hvad kigger I efter i en ansøgning?
Når vi modtager ansøgninger, kigger vi efter om kandidaterne er nysgerrige – både på PwC som virksomhed, men også på det graduateprogram, de søger ind til. Som ansøger er det vigtigt, at du er konkret i forhold til, hvorfor du vælger PwC, og har gjort dig nogle tanker om, hvordan din tidligere erfaring kan bidrage i en graduatestilling hos os. Husk gerne på, at erfaring kan komme i mange former. Måske har du været fodbold- eller håndboldtræner i din fritid, haft et frivilligt arbejde eller lavet nogle spændende aktiviteter på dit studie, der er værd at nævne. Sidst men bestemt ikke mindst, vil vi naturligvis gerne lære mere om, hvem du er som person gennem din ansøgning. Vi ansætter hele mennesker og ikke kun karakterblade eller specifikke uddannelser.
Har du 3 gode råd til kandidater, der overvejer at sende en ansøgning til PwC?
Hvis du har spørgsmål eller er i tvivl om noget, så tøv endelig ikke med at række ud til kontaktpersonen på de forskellige stillingsopslag eller find os, når vi er ude at besøge jer på uddannelsesinstitutionerne – vi vil hellere end gerne hjælpe med at besvare jeres spørgsmål.
Hvad kan man forvente, hvis man er så heldig at blive kaldt ind til en samtale?
Hvis man bliver kaldt ind til en graduatesamtale hos PwC, kan man forvente at blive mødt af repræsentanter fra både HR og dit valgte graduateprogram. I samtalen taler vi om, hvem du er og din motivation for stillingen og PwC. Forud for samtalen får du tilsendt en case samt en færdigheds- og personlighedstest, som vi gennemgår til samtalen. Det lyder måske overvældende, men disse værktøjer giver dig et indblik i, hvilke typer af opgaver, du kan møde i din hverdag, samtidig med at vi bliver klogere på, hvordan vi understøtter din udvikling og læring bedst. Vi glæder os altid rigtig meget til at møde vores kandidater og håber, at vi også får mulighed for at møde lige netop dig.
Hvis du er interesseret i et af vores graduateprogrammer og gerne vil blive klogere på, hvad det vil sige at være en del af PwC’s fællesskab, kan du allerede nu tilmelde dig PwC’s Graduate Lounge, som løber af stablen i Aarhus den 1. oktober og i København den 10. oktober.
