PwC Graduate Anne Sofie: “Når jeg arbejder med kolleger, der er forskellige fra mig, kan vi bedst muligt komplementere hinanden”

Hvem er Anne Sofie?
Jeg har en Cand.IT fra Københavns Universitet med fokus på kommunikation og IT. Under mine studier havde jeg en studenterstilling, hvor jeg for alvor fik smag for arbejdet med cybersikkerhed. Jeg har altid været interesseret i ny teknologi og udvikling, hvilket førte mig til PwC. Efter mine studier havde jeg et stort ønske om at prøve noget nyt og havde hørt, at PwC havde et ungt miljø, hvor der var fokus på fællesskabet samt på udvikling, læring, sparring og feedback. Samtidig kunne jeg forstå, at PwC har en stor cyber-afdeling, hvilket tiltrak mig, da jeg gerne ville være en del af et dynamisk miljø, hvor jeg kunne få lov at arbejde med en masse forskellige kunder. Når jeg ikke er på arbejde, bruger jeg rigtig meget tid med min hund – vi har en fast rute, vi går sammen hver dag, og jeg nyder at kunne koble af på denne måde. Derudover er jeg også rigtig glad for tennis og tager ofte en kamp fra morgenstunden, inden jeg møder ind på kontoret.

Hvordan endte du på PwC’s graduateprogram?

Jeg startede hos PwC den 1. oktober 2023 og havde et lidt forskudt ansættelsesforløb, da graduateprogrammet allerede var startet på dette tidspunkt. Jeg hørte dog om programmet fra en kollega og ville virkelig gerne være en del af det fællesskab, som graduateprogrammet tilbyder. Samtidig havde jeg et ønske om at udfolde mit netværk og lære folk at kende på tværs af organisationen. Læringsaspektet var virkelig vigtigt for mig, da jeg fandt det rigtig interessant at kunne etablere min konsulentværktøjskasse og lære af erfarne kolleger.

Kan du sætte lidt ord på, hvad der tiltrak dig til PwC som virksomhed?

I mit tidligere job havde jeg meget at se til, og jeg savnede at have en career coach at sparre med i forhold til mine opgaver og min udvikling. Gennem venner og netværk fik jeg et indtryk af, at PwC prioriterer udvikling, trivsel og sparring, og dette blev jeg virkelig bekræftet i, da jeg kom til min første samtale. Her kunne jeg tydeligt fornemme, at PwC er et rart sted at være, hvor mennesket er i fokus, og hvor der bliver taget hånd om ens udvikling. Derudover er PwC’s Technology & Security-afdeling rigtig stor, hvilket giver en stor variation i opgaver og kundetyper samt mulighed for masser af arbejde på tværs af afdelinger.

Hvad har været højdepunktet for din tid som graduate hos PwC indtil videre?

Højdepunktet har været den sidste graduatecamp i foråret, hvor personlig og faglig udvikling virkelig gik hånd i hånd. Jeg lærte at forhandle både med kunder og interne samarbejdspartnere og fik mange gode værktøjer med i baggagen fra denne ene camp. Jeg satte samtidig virkelig stor pris på, at campen gav os mulighed for at lære hinandens styrker og svagheder at kende, hvilket jeg kan mærke virkelig har været med til at styrke vores sammenhold og samarbejde. Jeg blev meget klogere på, hvad det vil sige at være en god konsulent, hvilket både kræver fokus på de hårde og bløde kompetencer, hvilket overraskede mig.

Hvad har overrasket dig i dit arbejde/forløb hos PwC?

Jeg blev overrasket over, hvor hurtigt jeg blev inkluderet i mange forskellige projekter på tværs af hele vores Technology & Security-afdeling. Den velkomst jeg oplevede – ikke blot fra mit eget team, men også på tværs af afdelingen – var overvældende. Der er generelt et stort fokus på personlige relationer i PwC, og jeg blev derfor sat til at booke mange kaffemøder ind i starten, så jeg kunne opbygge et netværk og udvide mine relationer. Jeg fik dermed hurtigt kendskab til kunder og blev sat på projekter, hvor jeg kunne tage ansvar fra dag ét. Jeg oplevede derfor en stor tillid og tiltro til, at jeg kunne løfte mine opgaver og komme med ud til kunderne fra start.

Hvad har været din største udfordring i rollen som graduate indtil videre?

Den største udfordring for mig personligt har været at lære, hvordan man drager bedst mulig nytte af folks forskelligheder. Jeg har virkelig erfaret, hvordan folk, der er forskellige fra mig, kan bidrage med nogle helt andre perspektiver og tilgange til projekter, som kan gavne vores måde at arbejde på. Det har været en læringsrejse, men i dag går jeg målrettet efter at arbejde med folk, der er forskellige fra mig, så vi kan komplementere hinanden bedst muligt.

Den største udfordring for mig personligt har været at lære, hvordan man drager bedst mulig nytte af folks forskelligheder.
Anne Sofie, PwC Graduate

Har du nogle gode råd til kandidater, der står og skal til at søge en graduate-stilling hos PwC?

At være graduate kræver en oprigtig lyst til at lære og være åben overfor nye mennesker. Det er også vigtigt at snakke med så mange som muligt og stille åbne spørgsmål. Det er helt okay ikke at vide alt fra starten, og det er faktisk super vigtigt, at man tør at stille de “dumme” spørgsmål.

Hvordan har PwC været med til at understøtte din udvikling i din tid som
graduate?

Jeg har haft et rigtig godt career coach-forløb. Hvis jeg er stødt på udfordringer eller har været i tvivl om noget, har jeg kunnet ringe til min career coach og få gode input og sparring. Jeg har fået mulighed for at tage en række certificeringer inden for cybersikkerhed, og så har jeg haft rammerne til kontinuerligt at udvikle mig ved at komme med på nye og anderledes kundeprojekter.

Hvordan ser du din fremtid hos PwC?

Jeg bliver hele tiden klogere på, hvor mine interesser ligger. Jeg vil gerne finde et område, jeg synes er særligt spændende og begynde at specialisere mig der. Derfor ser jeg en fremtid hos PwC, hvor jeg kommer med på endnu flere projekter, hvor jeg
tager endnu mere ejerskab og ansvar. Det netværk jeg har opbygget, og de mennesker jeg møder, er også vigtige for mig. Jeg møder mange dygtige mennesker i min hverdag, som bringer spændende input på bordet, hvilket inspirerer mig. Især når det er kolleger på mit eget niveau. Alle er engagerede, dygtige og virkelig søde.